勞團憂心 移工留才久用 排擠國人就業

勞團憂心 移工留才久用 排擠國人就業

行政院昨天拍板勞動部規畫的「移工留才久用方案」,外籍移工符合3條件經申請後再工作5年,就可申請永久居留。圖爲春節連假後北車涌現返工人潮的畫面。(本報資料照片)

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行政院昨天通過「移工留才久用方案」,放寬聘僱滿6年移工、薪資滿一定水準後就可以申請轉換成中階技術人力,若再滿一定水準及年限就可以取得永久居留證,對此,勞團表示,目前移工多從事3K產業,但政府不去思考爲何臺灣勞工不想去從事這些工作,而是隻想用移工補滿,恐怕不僅會影響如薪資等勞動條件的調整外,擔心會排擠國人就業,使臺灣勞工減少工作機會。

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挨轟用低薪解決缺工

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全國產業總工會理事長江健興表示,政府應要思考的是提高臺灣如薪資等勞動條件、職業安全衛生改善等,如果仍只想用低薪勞工恐無法解決未來缺工問題,畢竟日本、韓國等都開出更優渥的條件吸引移工,移工來源國的印尼、越南等地勞動條件也越來越好,但政府卻只想放寬移工。

江健興認爲,目前移工月薪若是採基本工資,與加班費合計後每月薪資也上看3萬5000元、3萬6000元,因此中階技術人力的薪資對僱主不是問題。

臺灣大學國家發展所兼任副教授辛炳隆說,我國缺乏中階及高階人才,但高階人才可以透過國外取得,中階人才除了技術外還有經驗累積,目前我國在中階技術人才已有嚴重斷層,在2018年時也曾提出「新經濟移民法」草案,產業類薪資條件訂爲約4萬2000元,此次放寬中階技術移工經常性薪資訂爲3萬3000元才能申請,不過,若合計加班費後也上看4萬餘元、相差不大。

學者認爲應滾動調整

辛炳隆認爲,目前3K產業是國人普遍不願意做,才造成缺工,需要引進移工,並非薪資過低,如果之後開放中階技術人力影響國人就業,也能滾動調整。

家庭看護工現行契約薪資每月約爲1萬7000元,若要晉升爲中階技術人力薪水只要達2萬4000元、甚至比今年基本工資2萬5250元來的低,辛炳隆指出,由於中階技術人力要由僱主申請,薪資拉太高僱主會沒有意願申請,恐怕淪爲看得到吃不到,而中階技術人力的家庭看護工薪資下限也會滾動調整。

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